今年(nian)以來，恒(heng)創智能公司(si)圍(wei)繞深(shen)入貫徹中央八項規定精神學習教育、加強黨風廉政建(jian)設(she)等重點工作，深(shen)入推行員(yuan)工談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話機制(zhi)，在對公司(si)員(yuan)工實現(xian)有效監督(du)的同(tong)時(shi)，也助力提升了公司(si)紀檢監督(du)工作的整體效能。

公司紀檢委員(yuan)針對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)崗位特點(dian)、工(gong)(gong)作表現(xian)、日常言行等進行綜合分析，定制談(tan)話計劃和談(tan)話內(nei)容。談(tan)話中有的(de)(de)(de)放矢(shi)，結合重點(dian)工(gong)(gong)程(cheng)建設和園(yuan)區資產管理(li)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作特點(dian)，了(le)解(jie)談(tan)話對(dui)象在(zai)(zai)崗位履責、廉潔風險(xian)和社(she)會交往(wang)等方面的(de)(de)(de)情況(kuang)，深入了(le)解(jie)項目進展、資金使用情況(kuang)等，挖掘可(ke)能(neng)(neng)存在(zai)(zai)的(de)(de)(de)苗頭性(xing)、傾向性(xing)問(wen)題。恒創(chuang)智能(neng)(neng)公司作為一個(ge)年輕(qing)化的(de)(de)(de)團(tuan)隊，通過談(tan)心談(tan)話，掌握員(yuan)工(gong)(gong)特別是青年員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)思想動態，確保能(neng)(neng)夠及時(shi)發(fa)現(xian)并糾正潛在(zai)(zai)問(wen)題，幫助員(yuan)工(gong)(gong)補(bu)齊短板、嚴(yan)于律(lv)己、增強履職能(neng)(neng)力。

下一步，恒(heng)創(chuang)智能公(gong)司(si)將常態化開展員工談心談話(hua)(hua)工作(zuo)(zuo)，將談心談話(hua)(hua)機(ji)制作(zuo)(zuo)為(wei)紀檢(jian)監督(du)精準發力的重要手段，全面掌握(wo)公(gong)司(si)員工黨(dang)風廉政建設責(ze)任落實情況，不斷(duan)提升(sheng)監督(du)質效，積極(ji)為(wei)公(gong)司(si)項目建設和(he)資產管理保(bao)駕護航(hang)，在公(gong)司(si)高質量發展進程中(zhong)發揮好監督(du)保(bao)障(zhang)作(zuo)(zuo)用(yong)。（恒(heng)創(chuang)智能公(gong)司(si)）